Intérêt de l’organisation temporaire dans le management public : Etude du cas du management de la coordination de l’aide à personne en péril en mer

Abstract : Dans cet article nous étudions la possibilité de développer des organisations alter-natives à la bureaucratie professionnelle (Mintzberg 1978, Boyer et Equilbey 1999)dans des institutions publiques soumises à une forte pression réglementaire. La rigi-dité administrative de nos institutions de service public (Isambert Jamati 1966) met àmal l’activité quotidienne des institutions publiques soumises aux mêmes contraintesd’incertitudes que les entreprises privées. Dans le cadre de l’aide en mer, l’incerti-tude dans l’organisation du travail est grande (situation à traiter incertaine par es-sence et charge de travail difficilement anticipable). Nous étudions donc la ques-tion : comment une organisation temporaire peut-elle répondre aux exigences régle-mentaires des institutions publiques impliquées dans le secours d’urgence imprévi-sible ? A l’aide d’une enquête ethnographique, nous proposons des pistesd’application de l’organisation temporaire pour cette institution et les limites de cetteperspective.