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Journal Articles Management international = International management = Gestión internacional Year : 2015

The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities

El impacto de la cultura en la investigación sobre management internacional: una comparación entre la comunidad científica francófona y la anglosajona

L’impact de la culture sur la recherche en management international : étude comparative entre communautés de recherche francophones et anglophones

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Abstract

While many researchers strive to understand the impact of differences in culture on international management, less have looked inward to question how our cultural ‘scripts’ influence our own research choices. This study examines cultural differences between the Anglophone and Francophone research communities by studying articles written about multicultural teams in 32 journals published from 2000-2012, comparing the methods, underlying approaches, and themes studied in literature on international teams from the two communities. We found that these communities have different perspectives about the study of culture, which not only guide how research is conducted within their traditions, but also what gets researched.
Mientras muchos investigadores procuran comprender el impacto de las diferencias de cultura en la gestión internacional, pocos se han interesado en cómo nuestros “esquemas” culturales influencian nuestras propias elecciones de investigación. Este estudio examina las diferencias culturales entre las comunidades investigadoras francófona y anglosajona mediante el análisis de artículos centrados en los equipos interculturales en 32 revistas académicas publicadas entre los años 2000 y 2012, comparando los métodos, los enfoques y temáticas estudiados en la literatura relacionada con los equipos interculturales de las dos comunidades. Nuestros resultados indican que estas comunidades tienen diferentes perspectivas del estudio de la cultura, que no solamente influencian la forma de conducir la investigación, sino también los objetivos.
Tandis que de nombreux chercheurs s’efforcent de comprendre l’impact des différences culturelles sur le management international, beaucoup moins sont ceux qui s’intéressent à la question de l’influence de nos ‘scripts’ culturels sur nos propres choix de recherche. Cette étude examine les différences culturelles entre les communautés de recherche anglophones et francophones à partir d’articles traitant des équipes multiculturelles issus de 32 revues publiées entre 2000 et 2012, en comparant les méthodes, les approches retenues et les thèmes étudiés dans la littérature sur les équipes internationales des deux communautés. Nous observons ainsi que l’étude de la culture est abordée de manière différente selon les communautés, ce qui non seulement oriente la conduite de la recherche en fonction des traditions, mais aussi ses objectifs.
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Dates and versions

hal-03039760 , version 1 (04-12-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-03039760 , version 1

Cite

Diana Santistevan, Helena Karjalainen. The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities. Management international = International management = Gestión internacional, 2015, 19 (Special), pp.180-200. ⟨hal-03039760⟩
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