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Reconnaissance du psychologue et fondements épistémiques de sa pratique dans le domaine de l'évaluation des personnes

Résumé : Dans le domaine de l'évaluation personnologique en recrutement, la spécificité des compétences du psychologue est d'une faible visibilité. La mise en valeur d'une "expertise technique" risque, paradoxalement, d'entretenir la confusion fréquente entre science et sens commun, confusion dont les sources sont cherchées ici dans la discipline même. La psychologie de la personnalité en effet, dans ses fondements conceptuels, ne se distingue pas de la psychologie commune, laquelle, comme le montre la psychologie sociale expérimentale, sert la reproduction idéologique. Le contrôle que le candidat exerce sur son image sociale est dans ce cadre traité comme biais. Or, le savoir-faire évaluatif peut trouver en psychologie sociale des apports théoriques susceptibles de lui conférer la distinctivité requise. Ainsi, la pratique de l'évaluation s'inscrit dans un certain contrat de communication ; l'analyse pragmatique de cette situation doit permettre une redéfinition des rôles respectifs des protagonistes, et finalement, de la fonction de l'évaluation.
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https://hal-normandie-univ.archives-ouvertes.fr/hal-02526679
Contributor : Odile Camus <>
Submitted on : Saturday, April 4, 2020 - 3:01:20 PM
Last modification on : Tuesday, October 20, 2020 - 11:20:57 AM

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  • HAL Id : hal-02526679, version 1

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Odile Camus. Reconnaissance du psychologue et fondements épistémiques de sa pratique dans le domaine de l'évaluation des personnes. Pratiques Psychologiques, Elsevier Masson, 1999, N° 3, pp.55-65. ⟨hal-02526679⟩

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