Compétences interculturelles individuelles au sein d’une équipe multiculturelle : une étude expérimentale - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Revue management & avenir Year : 2018

Compétences interculturelles individuelles au sein d’une équipe multiculturelle : une étude expérimentale

(1) , (1)
1

Abstract

Nombreux sont les échecs des organisations internationales attribués aux manques de compétences interculturelles de la part des employés et des managers. Aussi, la littérature actuelle cherche non seulement un consensus sur la définition du concept de compétence interculturelle, mais elle cherche également les moyens de le mesurer, car il s’avère difficilement mesurable. L’objectif de cette étude exploratoire est de contribuer à la recherche sur les compétences interculturelles individuelles et d’approfondir la compréhension de l’acquisition de ces compétences en utilisant une méthodologie mixte, quantitative et qualitative avec des cartes cognitives.

Dates and versions

hal-01885638 , version 1 (02-10-2018)

Identifiers

Cite

Helena Karjalainen, Dounia Benhaida. Compétences interculturelles individuelles au sein d’une équipe multiculturelle : une étude expérimentale. Revue management & avenir, 2018, 3 (101), pp.15-38. ⟨10.3917/mav.101.0015⟩. ⟨hal-01885638⟩
199 View
0 Download

Altmetric

Share

Gmail Facebook Twitter LinkedIn More